Självledarskap med Workflow

Självledarskapsförmåga är en förutsättning för den nya alltmer tillitsbaserade organisationskulturen. Vi behöver kunna arbeta hållbart, smart och uppdragsorienterat. Vi kan utveckla vårt självledarskap utifrån flera perspektiv. Workflow-metoden omfattar:

• Uppdragsfokus
• Självkännedom
• Hjärnsmarta strategier
• Tidssmarta strategier

Förändringshjulet

Utvecklingsbehoven är stora och förändringstakten hög - för att navigera i detta behöver vi kunskap och färdigheter. Förändringshjulet innehåller verktyg för att

• skapa en tydlig vision och riktning för förändringsarbetet
• involvera och engagera
• säkerställa att berörda har kompetensen som krävs
• se till att nödvändiga resurser och avgränsningar finns
• skapa strukturen som behövs för att navigera
• arbeta steg för steg i riktning mot målet.

Verksamhetsutveckling för alla

Arbetsplatsutbildning som passar för alla yrkesgrupper och ger en bra bas för att kunna skapa behovsstyrd innovation och förbättring i verksamheten, exempelvis med hjälp av digitalisering. Vi jobbar i lättsam workshop-form, lär genom att göra.  Utbildningskonceptet omfattar modeller och metoder för:

1. Processkartläggning
2. Processanalys
3. Processförbättring/innovation/digitalisering
4. Implementering (Förändringshjulet)
5. Uppföljning/förbättring (Förändringshjulet)